大学生が企業を選ぶ基準は企業の知名度などのブランドよりも、自分自身の能力を活かし、成長させてくれる職場であることにポイントが置かれるようになってきています。

しかし、就業経験がなく、十分な企業情報がないままの自己イメージで就職を決定している結果、新卒者の30%が3年以内に会社を辞めていきます。これが、企業側も人材側も時間をかけているはずの新卒採用の実態です。

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