人材紹介
/人材派遣/人材活用企画のお仕事カフェ。サービス業を中心に人材紹介をはじめとした人材活用企画をご提案致します。
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よくある質問と回答
初めて派遣社員の受け入れを検討しているのですが、どういう点に気をつければいいでしょうか。
残業や休日出勤を派遣社員にお願いすることは可能なのでしょうか。
まずは履歴書を見せてもらい、その後面接をした上で派遣スタッフを選びたいのですが。
紹介予定派遣とはどのようなものですか?
人材派遣で、試用期間を設定することは可能ですか。
派遣スタッフの業務内容を途中で変更することは可能ですか?
「派遣」と「請負」とは何が違うのですか?
中途採用を行っているのですが、母集団形成が上手くいかずに困っています。
人材紹介は人材派遣とは違うのですか?
人材紹介サービスを利用したいのですが、料金はどのくらいですか?
紹介予定派遣とはどのようなものですか?
紹介予定派遣とは、まずは一定期間の派遣を行い、その派遣期間中または終了時に、派遣会社が派遣スタッフおよび派遣先に職業紹介を行うものです。
つまり、派遣先としてはまず派遣の形でスタッフを受け入れ、一定期間(6ヶ月以内)仕事をしてもらった後、派遣スタッフと合意できれば派遣先の社員として直接採用することとなります。
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