お仕事カフェは、企業と人材のベストマッチングを行うために、人材について深く理解することを重要視しています。

一般的に、人材派遣会社のコーディネーター1人あたりの人材管理人数は100人前後と言われている中で、お仕事カフェがコーディネーター１人あたりの管理人数を40人としているのはこのような理由からです。

この40人という数字は、学校の1クラスの人数から導き出した人数で、1人1人の考え方や能力などを把握する限度数であると考えています。

企業と求職者、双方を深く理解するためにいたずらに管理人数を増やさないよう、マネジメント体制を組んでおります。

私たちの仕事は単なる「人材派遣」ではなく、いわば「顧客満足度創造業」。

レストランやショッピングセンターなどの業務をまるごと代行していく仕事です。
そのため、お仕事カフェのコーディネーターには、経営者視点での人材育成を行っております。

内部研修はもちろん、外部研修も積極活用し、スキル・マインドの両面から教育を行っております。

お仕事カフェは、人材にも丁寧な教育を行っております。

企業の要望に応じたスキル教育とともに、サービス業に欠かせないホスピタリティ教育も、まんが本にその本質をまとめるなどの工夫を通し、若年層が吸収しやすい形で教育・研修を行っております。